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本报讯（记者王露橦）昨日，市委办公室、市政府办公室印发《深入开展讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型市直机关建设”活动实施方案》（以下简称《实施方案》）。为进一步提升市直党政机关和市属国有企事业单位干部队伍战斗力、执行力，以解放思想、奋发进取的精神状态投身“太行泉城、美丽邢台”建设，市委、市政府决定在“十四五”期间深入开展讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型市直机关建设”活动。

《实施方案》明确，即日起，全力建设严守规矩、务实担当的大局型机关。要求领导班子和干部队伍自觉把政治规矩挺在前头，建设风清气正的政治机关。贯彻落实上级和市委、市政府决策部署不打折扣，自觉把本部门工作放到全市工作大局中谋划推动，主动打破部门利益壁垒，自觉做到全市“一盘棋”。落实力和执行力强，严格执行重要事项请示报告制度，做到政令畅通、令行禁止。坚持问题导向和结果导向，说实话、出实招、办实事，不回避矛盾和问题。遇到任务主动认领、敢于担责，部门之间、同事之间不推诿扯皮。

重点整治：抓班子带队伍失之于宽、失之于软，干部队伍出现违纪违法问题。执行力不强，工作中存在本位主义，以部门和个人利益来定取舍，贯彻上级和市委、市政府决策部署做选择、打折扣、搞变通。主动性不够，存在“多一事不如少一事”心态，怕担责、怕麻烦、怕惹事，矛盾上交、责任下推。团队合作精神差，习惯推诿拖延、贻误工作。谋划推动工作脱离实际，搞形式主义、做表面文章，部门工作长期没有亮点。

全力建设立足专业、精准高效的业务型机关。要求领导班子和干部队伍重视业务能力和业务素质提升，做到政策熟、业务精。善于研究掌握上级和我市出台的重大政策、重要文件和国内外前沿信息，制定政策文件严谨规范、前瞻性强，对下指导工作精准有力、事半功倍。能够圆满完成承担的本职业务指标，在全省本系统考核评比中名次靠前。

重点整治：不深入钻研本职业务，工作不求甚解，“一问三不知”，不能为市委、市政府决策提供业务支撑。不积极主动研究、对接上级政策，争取项目、资金存在“等靠”思想，行动慢半拍，错失机遇。政策水平低，不能对服务管理对象提供精准指导。公文、材料等基本机关技能标准偏低，粗枝大叶、得过且过。

全力建设下沉基层、亲商便民的服务型机关。要求领导班子和领导干部主动联系服务基层和群众，群众和服务管理对象满意度高。注重调查研究，掌握基层真实情况，主动帮助指导基层解决困难，与县（市、区）形成工作合力。外联意识强，善于开放招商，尊重民营企业，自觉构建亲清政商关系。执法部门寓监督执法于服务之中，主动服务联系企业，营造高效便利的营商环境。

重点整治：官僚作风和衙门习气重，有特权思想和特权行为，重管理、轻服务，群众意见大。不深入基层掌握真实情况，脱离实际发号施令乱指挥。外联招商和接待考察缺乏热情，亲商爱商护商意识欠缺。在行政审批、政务服务过程中效率低下，甚至为政不廉、吃拿卡要。

全力建设注重形象、开拓创新的活力型机关。要求领导班子和干部队伍精神面貌昂扬向上，机关运转科学高效。谋划和推进工作有章法、责任清，发短文、开短会、讲短话，作风硬朗，落实结果一盯到底。注重机关文化建设和职工人文关怀，干部职工队伍内生动力强，富有凝聚力。遵守公务人员礼仪和行为规范，塑造阳光自信、清爽明快、作风干练的机关干部形象。

重点整治：缺乏创新思维，思想守旧、锐气不足，习惯于惯性思维，格局小、眼界窄。做事拖沓、态度慵懒，整体作风松懈散漫，干事创业精气神不足。机关运转繁文缛节多，文山会海、效率低下。干部职工不注重个人形象修养，言行举止不得体，群众评价低。

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